El presidente de la Asociación de Empleados de la Universidad de Carabobo, Pedro Ulacio, hizo un llamado a los jefes de departamento, directores y decanos de la institución a generar junto al personal planes de contingencia para el ingreso a las instalaciones.
La propuesta la hizo, debido a que no están dadas las condiciones para asumir jornadas de trabajo bajo la normalidad.
El dirigente exhortó al gremio a ponerse a disposición de sus jefes, para establecer acuerdos, en cuanto a las posibilidades de laborar.
Las autoridades, según Ulacio, deben considerar la situación de transporte, ubicación geográfica y la realidad económica de los trabajadores.
A través de un comunicado, la autoridad del gremio, dijo que existe una serie de factores que les impide el retorno permanentemente a sus puestos.
En la lista se incluye: empobrecimiento de los trabajadores por los bajos salarios, falta de transporte y la imposibilidad de cubrir gasto en combustible.
“Todo esto hace imposible el cumplimiento de una jornada laboral normal. Esta situación se agrava con la imposición del pago por el Sistema Patria».
Explicó que la gestión de reclamos, por falta de salarios o no asignaciones de bonos, no funciona adecuadamente.
«Aunado a esto tampoco se está cumpliendo con el acta convenio. El Sistema Integral de Salud del Ministerio de Educación Universitaria (SISMEU) no da respuesta a las necesidades del personal».
Manifestó que esto atenta contra la vida y salud de la clase trabajadora.
“El personal no cuenta con servicio funerario, tampoco les han dado la dotación de uniformes y existe ausencia de prestaciones sociales”.
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