El déficit de personal de enfermería en la Ciudad Hospitalaria Dr. Enrique Tejera (Chet) de Valencia sigue creciendo.
Según, Julio García, presidente del Colegio que agrupa a este gremio en Carabobo este centro de salud tenía en su nómina mil 800 enfermeras hace 10 años, hoy cuenta con menos de 650.
Esta cifra representa cerca del 36% del personal de esta área, lo que significa que más del 64% se ha ido.
Hay servicios dentro del Hospital Central de Valencia que se han quedado solos, entre ellos el área de hospitalización de adultos y pediatría, especialmente en el último mes.
El poco personal debe recorrer casi todas las instalaciones para poder brindar atención a 40 y hasta 50 pacientes.
“Con la sobrecarga de trabajo está poniendo en riesgo la salud de estas profesionales y de las personas que acuden a este centro asistencial”.
García alertó que el déficit de personal puede seguir creciendo, si el Ejecutivo no sincera los ingresos del sector.
Indicó que esto pudo corroborarlo, junto a otros miembros de la directiva del Colegio, durante un recorrido realizado este jueves 13 de enero por el centro asistencial.
El gremialista manifestó que es importante iniciar un plan de contratación para cubrir estas vacantes.
“Debe existir una política de ingreso aunada a mejores condiciones laborales. También tienen que reactivarse las unidades de transporte para garantizar el traslado a las instalaciones de salud”.
Cuentas
El presidente del Colegio de Enfermería solicitó a las autoridades presentar al gremio el presupuesto destinado al pago de personal, junto a la lista de quienes reciben bonificaciones especiales.
La idea, es que se realice este tipo de cancelaciones a todos los enfermeros de la Chet de manera igualitaria. “La quincena fue entre 50 y 60 bolívares con esta cantidad miserable, qué se puede hacer”.
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